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最近看了一篇文章裡提到與主管1 on 1時，
最後的5分鐘很重要、會影響接下來的職涯。

回想起上一週和老闆的那次對話，
聊到比較後段、我有提到想轉換為業務職時，
很明顯看出他的臉色出現了變化！

在我們談論的上半段、他說可以讓我留下來，
也儘量不讓考績落在後危險地段，
另外可能會再微調工作項目。

再者，
對我而言不見得會再要求開創新的專案，
可以改成協助專案的執行或推動。
這無疑是對我自己來看是最好的方式！

不過我還是太大意了，
在還沒了解他的做事方式前，
我不能隨意的做自己、想說什麼就說什麼。

所以上次對談後半段我就覺得自己說了太多，
也不該把想轉職的事描述的太具體，
這樣一來他可能會覺得有些錯鄂，
都想辦法讓你留下來、但你卻不領情~~~

總之我搞砸了這次的對談，
接下來得邊走邊看、了解主管的做事風格，
才能稍加安穩的渡過這段轉職前的時間！