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前幾天主管找我聊聊關於工作上的事情，
這位新來的主管和之前的VP帶人的方式不同，
能理解每個人所擅長的面向，
可能也可以將人安排在合適的位子上吧！

但老實說我對於今年底考核本就沒有期待了，
當老板說出盡量想辦法讓這個分數不掉下去，
這真的有可能嗎？
我能相信他嗎？

我想我還是會持續地找尋新機會，
也必須保持著警戒的狀態！

每天的變化沒有人可以預測，
難保幾天後又會有不同的聲音出現，
屆時局勢又變了….