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前幾天主管來找我聊聊目前的工作狀態，
他覺得我目前的狀態不太理想，
更感受不到活力、有點太放鬆了。

當時我心裡面有個OS：

難不成我要向你一樣，
到處繃著臉、給人難搞的臉色，
接著下面的同事走了一個又一個！

這還不打緊，
又提到簡報我更生氣！

我最一開始的提案你都說沒市場，
VP也說沒感覺、叫我再換題目，
接著改了一大堆方向後，
VP又覺得好像可以、又好像不行，
來來回回的報告了幾次。

就在前陣子大老闆看到與我相似的提案後，
嘿…
所有的主管又覺得可以做了？！

現在你又來說：

之前做的方向不行，
就下結論說不行、再改回最開始的提案主軸吧！

厚~這是哪招？
白白浪費了那麼多時間，
還要讓我從頭再來？！

我必須老實說，
本來一開始我還滿懷信心覺得這一定有市場，
結果演變到現在都不知道誰講得才是真的？

或許一開始我就應該向職場導師說的那樣，

對的事就必須堅持己見，
他們都是沒能力發現的人！

現在，
我就做好自己的角色、完成該做的事！