本文之文字內容版權皆為作者所有，
未經授權，禁止複製轉貼文章內容！

早上花了一些時間和小主管面談，
主要是談PIP的與同事離職交接的事情，
完全是很平靜地談論這兩件事！

PIP設定的目標看似可行

這次PIP的主要目標是要能獨立提案，
主題已選擇之前想到的新業務提案，
也真沒想到這次的主題可被接受，
還可以擴大其他同事正在做的專案！

果然就像H同事說的那樣，
另一個專案是完全沒方向、無法聚焦，
剛好這個提案可以增添其豐富性！

另外，
對於整體的企業形象、業務推動，
也能有相對的加分效果，
這也算是多多益善吧！

同事的工作我來接

既然H同事已提了離職，
他的工作自然也會有相應的安排，
想當然那些每月例行的工作又算在我頭上。

不過還好有先和H同事討論後，
即有新接的工作任務、就會有可外移的業務。

和小主管討論了目前所有的工作內容，
我也就順勢提出有一部分可以讓其他單位承接，
畢竟他們也在想如何推廣那部分業務，
那就讓他們再更熟悉一點、全部接回去做吧！

不過這只是我和小主管間的討論，
實際上能不能成功還得看其他主管的“想法“ ，
搞不好最後又會說我很閒、工作時間都沒填滿哩~

C同事的善意提醒

在別的樓層遇到C同事他也順勢的叫住我，
他知道我在做PIP的狀況、也提點了一些事：

既然都走到這一步了，
倒不如問清楚想裁員就直接擺明態度，
不要浪費彼此的時間！

其實我也同意他的看法，
我自己是沒有抱任何期待，
也不認為寫了這個提案後會有任何改觀，
只是在這個階段還是要把戲做足，
不要讓人有話可說！

屆時，
就等先做完一版提案看主管們有什麼反應，
再來看看怎麼調整我的做法！

最後的話

感覺接下來的時間會比較緊湊，
需要更有效的使用時間。

另外，
幸好有C同事這位職場導師，
可以與他商量並且提供我非常重要的建議，
不然我很可能會誤判情勢！

接下來簡報對我來說也是一個挑戰，
我需要獨自承擔所有的撰寫、調研提案，
就先祝我自己好運，
以及完成提案！