本文之文字內容版權皆為作者所有，
未經授權，禁止複製轉貼文章內容！

這幾天我開始進行提案的資料蒐集，
H同事知道我這個提案的主題，
冷不防地對我說：

你這個提案真的很有優勢，
可以去組隊參賽！
其他那些參加比賽的都在亂寫！

說真的，
聽到這樣我都不知道該不該高興，
畢竟我都是已經被貼上“特殊”標籤。

況且我也没有找到合適的夥伴，
比賽的事就讓它去吧！

同時，
我收到小主管的通知必須進行輔導計畫，
也就是職場人裡最不想收到的：

績效輔導計畫
PIP (Performance Improvement Plan)

終於讓我等到PIP了，
我打算以這個提案來直球對決，
就算PIP不能通過，
這或許就最後的答案了！

就像前幾天聽了一篇短文裡講的大意是：

如果你在工作上越做存在感越低，
連跟人對接的機會都沒幾個，
每天做的事都千篇一律，
何必在這裡浪費時間呢？
《現代思維工具100講》-萬維鋼