本文之文字內容版權皆為作者所有，
未經授權，禁止複製轉貼文章內容！

前幾日的連假終於結束了，
今天稍微的提早10分鐘走進了辦公室裡，
先拿著微濕的紙巾擦拭了有落塵的桌面，
再好好地坐下來整理物品，
準備開始一天的工作！

擬定待辦事項

雖然才剛放完了連假，
但這週五有事需請假、故而我僅有3個工作天，
況且小老闆這週也不在辦公室，
故而先擬定好這週需要完成的項目。

思考一下事情的重要與先後順序，
我總共列舉共5項的工作項目。
截至下班前已經完成了2項，
今天的工作專注度與效率都還算不錯，
都有在進度執行。

又聽到不利的看法

中午跟著2位同事離開辦公室要去用餐的當下，
另外2位同事告知一項來自VP的主觀看法：

VP 向下面的小主管表態我們這3位同仁沒事做，
要我們想些新的提案！
(因為做處理一些行政的都等於沒事做！)

說實在的，
如果每次都是以誰在做專案就認為有在做事，
那這樣的話，
請把那些認為是行政的事都推出去、我們都不要處理，
全部門都一起來做大型專案。

VP這麼不喜歡處理行政的人或事，
我真的希望他可以向HR表明立場，
將他認為不適任的人直接轉調？
又或者是不是我們佔了員額，
以致於他不能找他的人進來？！

這裡可能不適合我

經過這幾個月的感受與氛圍，
或許我不再適合待在這裡！
況且再繼續下去，
接來而至的工作目標與考核，
大概可能也是會被墊底吧！

而且現實上又面臨著回不去財務的職能，
演變成進退兩難的局面，
要打破這樣的僵局短時間內實在不易。

最後的話

原本今天有著不錯的工作專注與心態，
被中午的這個消息給影響了！

先暫時走一步是一步、靜觀其變！