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最近公司不斷地在強調創新的重要性，
可能才剛開始報名，
據說目前的報名意願很低。

可能是公司創新文化仍舊不健全，
又或者很多創新的想法一開始就被否定，
没有人還要冒這個風險與時間去做好這件事！

最近我有個新的客群商機想法突然地冒出來，
問了同組的同事有沒有興趣一起報名參加比賽，
他卻興致缺缺地表達不想参加！

他的想法我也可以理解，
畢竟我們兩個在2025年的績效評比不佳，
再加上他最近有在尋找外部的機會，
在這裡只是先做好本職的工作，
其他的可能就先暫時不處理了！

另一方面，
我有大概說明我的想法、或許有可以新業務的機會，
不過前期的業務績效可能不會很理想，
但或許可以有機會結合ESG、也強化公司品牌。

現在我卻遇到一個難題，
與別人組隊不是件容易的事！

如果組不成隊我也参加不了比賽，
之後我就自己獨立試試看完成這件提案，
就當作我今年的工作目標！
(如果我還是這間公司員工的前提下…)