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身為職場上的底層員工，
是不是常遇到老闆的意見前後不一？
搞得員工難以為繼的持續進行後續業務！

數字就是這麼難看！

去年整體環境變動太大，
同業營運成果也都差不多，
其實真的不必為了圖表那些數字的高低落差，
還要特別的進行「微調」，
我相信聰明人一眼也是看得出來！

文字著磨再著磨

我知道文字上的表達很重要，
但過度的「看重」某些字眼我認為是：

大可不必

就如同上面數字方面所提過的，
明眼人一看就知道好與不好的差別，
真的也不需要再「美化」文字的表達了。

如果參與者的提問很犀利，
被擊破的機率就很高、前面的努有也就白費了

最後的話

人們都是會說…

誠實是上策
那為什麼還要掩飾不好的資訊？