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前陣子在外無意間聽到了別人談論的話題，
了解到公司規模小、無團隊合作意願，
那注定是在行業裡落後的那一個！

內部沒共識，怎麼會合作？

話題的大意上是某A在公司的系統上，
發現了某個特殊的選項，
是不是公司有新的業務要和OO公司合作，
就順道和旁邊的B問了一下狀況。

B就很直覺地說：沒有吧！
就算有怎麼可能會成功？

從內部推動成功的機率非常低，
自下而上每個部門都是本位主義，
誰都動不了、如何談成功？！

原來這就是落後的原因

這家公司在該行業裡規模不大，
但在這些大集團的子公司中，
卻是落於在尾部的位置。

另外，
管理層也是輪替了好幾位了，
似乎這幾年的資產規模仍然未有所突破，
真的是可惜了！

最後的話

當然在現在很多的公司裡，
應該也是有這樣的狀況發生。

我在想，
一個公司能不能持續向前邁進，
團隊與人合應該是一個非常重要的關鍵！