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我最近一直在思考著，
到底要如何做好一份簡報？
看了一些教學的內容和技巧，
我仍然還是做不出一份有內容的簡報！

後來我才覺得問題在於對主題不夠透徹，
一直看不到主題的本質是什麼、該如何找？

接著我盤點著過去的工作思維與模式，
在職務上不需要特別的去思考新方向，
只需接著完成了即可、並著重在跨部門溝通，
久而久之可能也就形成思維的僵固性！

當然也不完全都沒有什麼變化，
仍然也有進行多次的流程與系統改善，
順利地提升工作效率！

面對現行更重視發想、評估與落地執行，
就好比拍一部好的影視作品，
劇本從無到有、找團隊、開拍、上檔！

在這些環節裡，
我可以做的就是演員，
照著劇本扮演好每一部戲劇的重要角色，
我可以準確、高效執行每個環節，
但我可能做不好寫劇本的那個人…

我認真的覺得專職後的這6年裡，
似乎完全沒有成長、還在原地踏步，
甚至是有後悔為什麼要跳出舒適圈？
沒有好好的再積累之前的工作經歷！

你有這樣的經驗嗎？
能不能和我說說你是怎麼解決這樣的狀態？
我很期待你的回饋！