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這幾天一直在思考著這幾個月來的工作心得是什麼？從外商又回到本土企業，是不是有很明顯的落差？
跨領域的職務是不是已上手？對未來的職涯是不是有正向的幫助性？

首先，我必須說這次的轉職似乎是個不正確的決定，從進入這個職務的第一天開始，我就後悔了！這間公司所有的人、事、物還是一如往常，完全沒變。不論是公司文化、作業模式、人員組織等，都沒什麼變化！許多以前看到的熟面孔還是繼續工作中，甚至有些還已經晉升至基層主管，儘管我主觀認為這些員工似乎無法提供專業之能力，僅是因為資深才得以升遷。

組織文化是另一項讓我覺得非常不可思議的地方，在這裡，問一件與跨部門相關的事務，通常都要問到二個人以上才能找到正確的窗口，即使知道是誰負責，還不保證能得到答案。這就是這間公司的文化，反正不關我事→推給別人！即使與自身業務相關的單位，依流程詢問相關事務的意見，也不願給予意見、推三阻四…

各項軟硬體設備的使用體驗與效率真的不像是這個產業所會出現的現象！辦公設備非常老舊的不可思議，桌邊櫃的使用一律都會發生尖銳的聲響、桌上話機上的產編是民國86年採購到現在，而還是非常古老的類比式話機；電腦設備雖然是3年前採購的i5桌機，但很難想像當初只有買4G ram+Win 7 32位元，這樣的設備是能產生多高的使用效率？我真的是不明白…

現在是數位科技大爆發的時代，我很難想像沒有使用雲端科技來輔助的企業是要怎麼增加工作效率？
例如前外商公司後期也導入使用Office 365，可以讓員工隨時雲端協作、收取公司即時信件與訊息。可利用Teams隨時與同事聯繫，而不是一直用手機使用Line發送訊息，一直打斷目前的作業。而且還可能會不小心流出公司資訊。

光以上種種事跡就讓我覺得沒辦法接受了，更何況薪資與待遇又差了一截。如果不是當初對於這個部門的業務有所期待，我也不會選擇到現在這個公司了。而事實上，目前所從事的這個職務充其量也只是個行政支援方面的工作，與當初所期待的有落差！

現在，我必須承認自己的失敗，再重新調整自己的求職經歷。再次回到先前的業務內容，在發展機會上會有較多的機會！